الذكاء الاصطناعي: ثورة العصر الحديث وتأثيراته المستقبلية

صورة تعبيرية عن تطور ساحة التكنولوجيا خلال عام 2025 

 

يُتوقع أن يشهد العالم فقدان 92 مليون وظيفة بحلول عام 2030، حيث تعتزم 40% من الشركات تقليص عدد الوظائف في القطاعات التي أثبت الذكاء الاصطناعي فيها كفاءة كبيرة، وفقًا لتقرير "مستقبل الوظائف 2025" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.

التقرير استند إلى آراء أكثر من 1,000 من كبار أصحاب العمل العالميين، الذين يمثلون أكثر من 14 مليون عامل عبر 22 قطاعًا صناعيًا في 55 اقتصادًا حول العالم، بهدف تقييم تأثير التغيرات الكبرى على الوظائف والمهارات.

سوق العمل بين الخسارة والفرص الجديدة

في حين يُتوقع فقدان ملايين الوظائف، فإن التقرير يشير إلى خلق 170 مليون وظيفة جديدة، مما يعني إضافة صافية تقدر بنحو 78 مليون وظيفة. كما تخطط 50% من الشركات لإعادة توزيع الموظفين نحو أدوار تتطلب مهارات حديثة بدلًا من تقليص القوى العاملة. ويُتوقع أن تخصص 52% من الشركات مزيدًا من الإيرادات للأجور، بهدف تحسين الإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب.

تحديات المهارات وتطوراتها

كشف الاستطلاع أن فجوات المهارات تمثل أكبر عقبة أمام تحول الأعمال، حيث اعتبرها 63% من أصحاب العمل تحديًا رئيسيًا خلال السنوات المقبلة. لذلك، يخطط 85% من أرباب العمل لتطوير مهارات موظفيهم، بينما يتوقع 70% توظيف أفراد بمهارات جديدة.

التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي من أبرز العوامل التي ستعيد تشكيل مستقبل العمل. ويتوقع 86% من أصحاب الأعمال أن تُحدث التكنولوجيا تحولًا كبيرًا في أعمالهم بحلول عام 2030، بينما يرى 58% تأثيرًا أقل للاعتماد الكامل على الروبوتات.

العوامل المؤثرة على مستقبل الوظائف

1. التكنولوجيا: الذكاء الاصطناعي ومعالجة البيانات من أبرز التحولات.
2. التغيرات المناخية: زيادة الطلب على مهندسي الطاقة المتجددة والمتخصصين في المركبات الكهربائية.
3. التحولات الديموغرافية: الشيخوخة ونمو السكان في سن العمل ستؤثر على الرعاية الصحية والتعليم.
4. التوترات الجيوسياسية: تقود لإعادة هيكلة نماذج الأعمال وتزيد الطلب على مهارات الأمن السيبراني.

الوظائف والمهارات الأكثر نموًا

الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا هي الأسرع نموًا، وتشمل متخصصي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي البيانات الضخمة، ومطوري البرمجيات. كما يُتوقع نمو وظائف الرعاية الصحية والتعليم بشكل ملحوظ.

من ناحية أخرى، تتجه وظائف الكتبة والمساعدين الإداريين نحو التراجع، إلى جانب وظائف إدخال البيانات وموظفي البريد.

أبرز المهارات المطلوبة

• التفكير التحليلي والإبداعي.
• المرونة والرشاقة.
• القيادة والتأثير الاجتماعي.
• الأمن السيبراني والإلمام بالتكنولوجيا.

مهارات في تراجع

تنخفض أهمية المهارات اليدوية مثل البراعة والتحمل والدقة.

التوجهات المستقبلية

على الرغم من الفرص، فإن فجوات المهارات بين الوظائف المتنامية والمتراجعة قد تفاقم التحديات في سوق العمل، مما يبرز الحاجة المستمرة إلى تطوير المهارات والتعلم مدى الحياة.

تعديل المقال